リスキリングとは？
「リスキリング」という言葉は理解しづらいかもしれません。最近では、個人や企業がスキルの習得として積極的に活用しており、その重要性も高まっています。「リスキリング（Reskilling）」とは、個人や組織が既存のスキルや知識を最新化し、新しいスキルや能力を身につけることを指します。
日本の経済産業省では、「新しい職業に就くために、または現職で求められるスキルの大幅な変化に対応するために、必要なスキルを獲得する/獲得させること」とリスキリングを定義しています。
リスキリングの歴史
18世紀後半から19世紀前半にかけて、イギリスで産業革命が起こり、新しい機械技術が導入されました。これにより、多くの仕事が自動化され、従来の職種が減少する現象が生じました。
このような「自動化」の変化に対応するため、アメリカ合衆国では1980年に、自動化による失業率の低下を目指し、国が企業に対して「ジョブトレーニング」を推進する国策として資金を投入し始めたとされています。この取り組みがリスキリングの始まりと言われています。
その後、一般的にリスキリングが広く認識されるようになったのは2000年以降とされています。自動化による働き方の変化に伴い、「Technological unemployment」（技術的失業）という問題が浮上し、多くの著名人たちが将来の雇用について懸念を抱き始めた時期と言えます。
代表的な例
オックスフォード大学のマイケル・オズボーン教授は、2013年に発表した論文「The Future of Employment」（雇用の未来）で、テクノロジーの導入によるオートメーションの加速とそれに伴う雇用の喪失という社会的な問題について議論しました。
また、アメリカの経済学者であるマーティン・フォードも自身の著書「The Rise of the Robots: Technology and the Threat of a Jobless Future」（邦訳：未来なき仕事――AIとロボットの脅威）で同様のテーマを論じています。
さらに、エリック・ブリニョルソンとアンドリュー・マカフィーによる共著「The Second Machine Age」（邦訳：マシンの時代――新技術がもたらす経済と社会の未来）も知られています。
これらの研究や著作によって、テクノロジーの進化がもたらす影響と、雇用の将来に関する懸念が取り上げられています。
日本のリスキリング
日本で「リスキリング」という言葉を最初に提唱したのは、一般社団法人ジャパン・リスキリング・イニシアチブの代表理事である後藤宗明氏です。日本でのリスキリングの普及は、後藤氏とリクルートワークス研究所が共同で進めたプロジェクトによって、2020年ごろから始まりました。詳細は以下のサイトでご確認いただけますので、参考にしてみてください。
参考：「リスキリング」という言葉との出会い〜日本における浸透の歴史〜
現代社会におけるリスキリングの重要性
テクノロジー化やライフスタイルの変化により、働き方や需要も変化していく中で以下のような重要なポイントが挙げられます。
近年、コロナによる働き方や需要の変化により、新しいスキルの取得がますます重要になってきています。既にスキルを持っている人たちも、それを向上させる必要が出てきています。企業、業界の発展や従業員のスキル向上、DX化に伴うスキルアップデートなどで組織を改善する必要があります。リスキリングの普及は、ライフスタイルや働き方の変化が進んでいる証拠です。
技術の進歩は生活や仕事に大きな変化をもたらす一方で、AIや自動化、デジタル化などの進歩により利便性が高まる反面、変化に適応できずに社会から取り残されるリスクも存在します。
そのため、仕事においては新たなスキルや知識に対応する能力が求められます。これらの経験は、私たちのライフスタイルに大きな影響を与えることは間違いありません。リスキリングを通じて、現代社会に適応していくことが重要になっています。
需要が急速に変化する世界では、企業や組織もリスキリングが不可欠です。利便性の向上に伴い、消費者のニーズも時代とともに変化しています。技術の進歩に追いつくためには、全ての人々のスキル向上と進化が必要です。これは他人事ではなく、私たちが働くことによってもたらされる変化です。スキルの取得と向上により、企業や組織の生産性や売上の向上し、ライフスタイルの充実にも繋がります。
リスキリングを通じて、組織は技術革新を促進し生産性を向上させることができる可能性があります。また、多様なスキルを持つ私たちは新たなビジネスチャンスを見つける力を身につけることができ、組織活動の広範にわたり貢献することができます。
最後に
「リスキリング」という言葉は初めて知る方もいらっしゃるかと思いますが、この記事を通じて少しでも理解が深まれば幸いです。歴史を振り返ると、私たちは多くのことを学び、将来の変化にも適応していく必要があることがわかります。そのためには、「リスキリング」という手段を活用し、仕事や生活をより充実させることが重要です。また、会社や組織においても、自身のスキルを最大限に発揮していくことが求められています。
