---
title: 【法人向け】DX推進を加速する「第四次産業革命スキル習得講座」の選び方｜社員研修での活用ガイド
description: 経産省認定「第四次産業革命スキル習得講座」で社員のDXを加速。Wawiwaデータアナリスト講座は、実践的なカリキュラムと手厚いサポートで、未経験からでもデータ分析スキルが身につきます。助成金活用方法や法人向けのメリットも解説。資料DLで企業の課題を解決しましょう。
image: https://blogs.orlab.co.jp/hubfs/undefined-Sep-30-2025-10-33-02-2913-AM.png
---

[![](https://blogs.orlab.co.jp/hs-fs/hubfs/head_logo-1.gif?width=50&height=46&name=head_logo-1.gif)](https://www.orlab.co.jp/)

Open main menu Close main menu

- [ホーム](https://www.orlab.co.jp)
- [人材育成](https://www.orlab.co.jp/training) Open the submenu 
    - [データアナリストプログラム](https://www.orlab.co.jp/wawiwa-data-analyst-program)
    - [データアナリストプログラム基礎](https://www.orlab.co.jp/wawiwa-data-analyst-program-basic)
- [技術サポート](https://www.orlab.co.jp/technical-service)
- [法人のお客様](https://www.orlab.co.jp/corporate-data-analyst) Open the submenu 
    - [事業会社様](https://www.orlab.co.jp/corporate-data-analyst)
    - SaaSベンダー様
- [BLOG](https://blogs.orlab.co.jp/ja/dataanalystblog)
- [企業情報](https://www.orlab.co.jp/company)
- [お問い合わせ](https://support.orlab.co.jp/dacta)

# 【法人向け】DX推進を加速する「第四次産業革命スキル習得講座」の選び方｜社員研修での活用ガイド

![ORLAB](https://app.hubspot.com/settings/avatar/d41d8cd98f00b204e9800998ecf8427e) 

[ORLAB](https://blogs.orlab.co.jp/ja/dataanalystblog/author/orlab)

[Twitterでこのブログ記事を共有](https://twitter.com/intent/tweet?text=I+found+this+interesting+blog+post&url=https://blogs.orlab.co.jp/ja/dataanalystblog/fourth-industrial-revolution-skills-acquisition-course-data-science) [Facebookでこのブログ記事を共有](http://www.facebook.com/share.php?u=https://blogs.orlab.co.jp/ja/dataanalystblog/fourth-industrial-revolution-skills-acquisition-course-data-science) [LinkedInでこのブログ記事を共有](http://www.linkedin.com/shareArticle?mini=true&url=https://blogs.orlab.co.jp/ja/dataanalystblog/fourth-industrial-revolution-skills-acquisition-course-data-science)

![](https://blogs.orlab.co.jp/hubfs/undefined-Sep-30-2025-10-33-02-2913-AM.png)

企業の未来を左右するDX（デジタルトランスフォーメーション）推進。多くの担当者が、その成否は「社員のデータ活用スキルにかかっている」と頭を悩ませています。

しかし、一から研修プログラムを組むのは時間もコストもかかり、なかなか難しいのが現状ではないでしょうか？そこで注目されているのが、国が認定する\*\*「第四次産業革命スキル習得講座」\*\*です。

本記事は、企業のDX推進を担当するあなたのためのガイドです。この制度の全体像から、費用対効果の高い講座の選び方、そしてWawiwaデータアナリスト講座があなたの会社の課題をどう解決できるのかを、具体的に解説していきます。

この記事を読めば、社員のリスキリングを成功させ、企業の競争力を高めるためのヒントが見つかるはずです。ぜひ最後まで読み進めて、社内のDXを次のステップに進めてください。

---

## **DX推進に欠かせない！第四次産業革命スキル習得講座とは？**

![](https://blogs.orlab.co.jp/hs-fs/hubfs/undefined-Sep-30-2025-10-33-02-2913-AM.png?width=640&height=427&name=undefined-Sep-30-2025-10-33-02-2913-AM.png)

「第四次産業革命スキル習得講座」と聞くと、なんだか難しく感じるかもしれません。簡単に言うと、これは**経済産業省が、AIやIoT、ビッグデータといった最新技術を学ぶのに適した教育プログラムを認定する制度**です。

なぜ国がこのような制度を推進しているかというと、日本の企業が世界で勝ち残るためには、デジタル技術を使いこなせる人材が圧倒的に足りていないからです。少子高齢化で労働人口が減っていくなか、テクノロジーの力で生産性を高め、新しい価値を生み出すことが急務となっています。

この制度は、個人がスキルアップを目指すだけでなく、企業が社員のリスキリングを進める上でも大きなメリットがあります。それは、\*\*「教育訓練給付制度」\*\*を利用できる点です。

### **そもそも「第四次産業革命スキル習得講座」って何？**

第四次産業革命スキル習得講座は、国の未来を担う人材を育てるための重要な施策です。具体的には、経済産業省が特定の要件（カリキュラム内容、修了後のキャリア支援、実績など）を満たした講座を審査し、認定しています。

企業側から見ると、国のお墨付きがある講座なので、\*\*「研修の内容が時代に合っているか」「本当に効果があるのか」\*\*といった心配が少なくなります。また、社員が個人的に受講する場合でも、費用の面で大きなサポートが受けられるため、社員の学習意欲を高めるきっかけにもなります。

当社が提供する「Wawiwaデータアナリストプログラム」も、この第四次産業革命スキル習得講座の対象講座として認定されています。これは、経済産業省が「DX時代に求められるデータ分析スキルが、体系的に身につく実践的なプログラム」と認めた証です。この後で詳しくご紹介しますが、この認定は、あなたが講座を選ぶ上で重要な判断基準の一つとなるでしょう。

### **データサイエンスが「第四次産業革命スキル」に認定された理由**

なぜデータサイエンスが、これほどまでに国から重要視されているのでしょうか？

その答えは、\*\*「データの活用なくしてDXはありえない」\*\*からです。

現代のビジネスは、膨大なデータを生み出し続けています。顧客の購買履歴、Webサイトのアクセスログ、工場の稼働データなど、その種類は多岐にわたります。しかし、多くの企業ではこれらのデータが「宝の持ち腐れ」になってしまっているのが現状です。

データサイエンスは、この無秩序なデータの中から、ビジネスの意思決定に必要な「意味」を見つけ出すための専門知識です。例えば、

- 顧客の購買傾向を分析して、次に売れる商品を予測する。
- Webサイトのデータを分析して、ユーザーの離脱原因を突き止め、改善策を立てる。
- 製造ラインのセンサーデータを分析して、故障の予兆を事前に検知する。

これらはすべて、データサイエンスの力で解決できる課題です。社員がこれらのスキルを身につければ、単なる勘や経験に頼るのではなく、**データに基づいた論理的な意思決定**ができるようになります。これは、企業の生産性を向上させ、新たなビジネスチャンスを生み出す上で不可欠な能力です。

### **補助金・助成金を活用できる！法人利用の具体的なメリット**

「第四次産業革命スキル習得講座」を利用する最大のメリットの一つは、**教育訓練給付制度**です。

これは、社員が自らの費用で講座を受講した場合、国がその費用の一部（最大70%）を支給してくれる制度です。さらに、講座修了から1年以内に賃金が5%以上上昇した場合、追加で\*\*10%（合計80%）\*\*が支給される可能性があります。これは、学習成果がキャリアアップに直結したことに対する、国からの評価と言えるでしょう。

企業側から直接助成金が出るわけではありませんが、この制度を活用できる講座を社員研修として導入することで、実質的なコストを抑えることができます。さらに、企業が社員のスキルアップを目的として研修を実施する場合、\*\*「人材開発支援助成金」\*\*など、他の助成金制度と併用できる可能性もあります。これらの制度をうまく活用すれば、社員のリスキリングにかかる費用を大幅に削減し、より多くの社員に教育の機会を提供できるのです。

金銭的なメリットだけでなく、法人利用には以下のような非金銭的なメリットもあります。

- **社員の学習意欲向上：** 国が認めた質の高い研修プログラムは、社員の「ちゃんと身になるんだ」というモチベーションを高めます。
- **定着率の改善：** 会社が社員の成長を支援する姿勢を示すことで、エンゲージメントが高まり、離職率の低下にもつながります。
- **組織の変革：** 特定の部署だけでなく、部門を横断して研修を実施することで、社内全体のデータリテラシーが底上げされ、組織のDX文化が醸成されます。

---

## **失敗しない！法人向け「データサイエンス講座」の選び方**

![](https://blogs.orlab.co.jp/hs-fs/hubfs/undefined-Sep-30-2025-10-32-59-4761-AM.png?width=640&height=427&name=undefined-Sep-30-2025-10-32-59-4761-AM.png)

「第四次産業革命スキル習得講座」と一口に言っても、世の中には数多くのプログラムが存在します。その中から、あなたの会社に最適な講座を選ぶには、どのような点をチェックすればいいのでしょうか？ここでは、法人担当者として絶対に押さえておくべき3つのポイントを解説します。

### **【選び方①】実務に直結するカリキュラムか**

社員研修の目的は、「知識を増やすこと」ではなく、\*\*「ビジネスの現場で使えるスキルを身につけること」\*\*のはずです。そのためには、座学中心の講座ではなく、実践的なカリキュラムが組まれているかどうかが最も重要です。

- **単なるツールの使い方だけでなく、ビジネス課題の解決方法を学べるか？**
- **手を動かす演習や、実際のデータを使ったプロジェクトが含まれているか？**

これらを重視して講座を選ぶべきです。

Wawiwaデータアナリスト講座は、まさにこの「実践性」を徹底的に追求しています。公式サイトでも紹介されている通り、Excel・SQL・Power BI・Pythonといったデータ分析の主要ツールを、**6ヶ月かけて体系的に、そして実践的に学べるカリキュラム**です。

講師や会社の経歴の通り、オーアールラボ株式会社には大手外資系企業でエンタープライズシステム技術に精通したITインフラの専門家や、AWS認定資格を保有するクラウド技術者が在籍しています。現場で活躍する実務家講師が、机上の空論ではない、**ビジネスに直結する生きたデータ分析のノウハウ**を教えてくれます。

例えば、単純なSQLの文法だけでなく、「どういうデータを抽出・加工すれば、マーケティング施策の効果を最大化できるか？」といった、ビジネス視点でのデータ活用方法まで深く掘り下げて学べるのです。

### **【選び方②】未経験者・文系社員へのサポート体制は？**

DXを推進するにあたり、すべての社員が理系出身で、プログラミング経験があるわけではありません。むしろ、多くの社員は「数字は苦手…」「プログラミングなんて無理！」と感じているかもしれません。だからこそ、**未経験者や文系出身者でも安心して学べるサポート体制**が不可欠です。

- **個別メンターや質問対応窓口は充実しているか？**
- **挫折させないための仕組みは用意されているか？**

Wawiwaデータアナリスト講座は、この点でも非常に優れています。プログラムでは、ライブ講義と個別の伴走支援を通じて「わかる」だけでなく「使える」スキルを徹底的にサポートしています。例えば、Slackでの質問対応は、いつでも気軽に疑問を解消できるので、学習のつまずきを防いでくれます。また、提出した課題に対しては丁寧なレビューがもらえ、自分の強みや改善点が明確になるので、一人ひとりの成長をしっかり後押しします。

お客様の声Bさんのように「学位は取っていたけど、もっと可能性を広げたくて、実践的なデータ分析のスキルを身につけたいと思ったんです」という文系出身者でも、しっかりとスキルを習得し、キャリアを広げるきっかけを掴んでいます。

### **【選び方③】研修後のキャリア支援はあるか**

社員研修は、スキルを習得して終わりではありません。学んだスキルをどう活かすか、その後のキャリアパスが描けるかどうかが、研修の成功を左右します。

- **講座修了後の具体的なキャリアパスは描けるか？**
- **転職や副業に活かせる支援体制があるか？**

Wawiwaの運営会社であるオーアールラボ株式会社は、なんと**人材派遣業の許認可**を取得しています。これは、単に講座を提供するだけでなく、企業が求める人材やスキルを熟知しているという、何よりの証拠です。

そのため、Wawiwaデータアナリスト講座では、履歴書添削や模擬面接、そして求人紹介といった手厚い就職支援もセットで提供しています。社員が学んだスキルを活かせる場を、具体的に提示してくれるので、研修後のキャリアパスが明確になり、社員のモチベーション維持にもつながります。

お客様の声Bさんのように「今では自信を持って"私はデータアナリストです"って言えるようになりました」と語れるようになるには、学習後の出口戦略がしっかりしていることが不可欠です。

---

## **Wawiwaデータアナリスト講座が選ばれる3つの理由**

![](https://blogs.orlab.co.jp/hs-fs/hubfs/undefined-Sep-30-2025-10-33-07-9753-AM.png?width=640&height=480&name=undefined-Sep-30-2025-10-33-07-9753-AM.png)

ここからは、数ある「第四次産業革命スキル習得講座」の中でも、特にWawiwaデータアナリスト講座が法人研修として選ばれている理由を、さらに深掘りしてご紹介します。

### **理由1：実務家講師による実践型カリキュラム**

Wawiwaが最も大切にしているのは、\*\*「現場で本当に通用するスキル」\*\*を身につけてもらうことです。座学で知識を詰め込むのではなく、実際のビジネス課題を想定したワークやプロジェクトを通して、手を動かし、考え、答えを導き出すプロセスを学びます。

お客様の声Aさんが「SQL・Python・Power BIといったデータ分析に必要なツールをまとめて学べる唯一のスクールだったから」と語っているように、Wawiwaでは複数のツールを組み合わせて実践的に活用する力が養われます。

- **Excel：** データの整形や可視化など、ビジネスの現場で最も使われるツールからスタート。
- **SQL：** データベースから必要なデータを自由に抽出・加工するスキルを習得。
- **Power BI：** データをインタラクティブに可視化し、分析結果を共有するダッシュボード作成スキルを習得。
- **Python：** より高度な分析や自動化を可能にするプログラミングスキルを習得。
- **ChatGPT：** 最新のAIツールを分析業務にどう活用するかを学ぶ。

このように、単一のツールではなく、複数のツールを使いこなす「武器」を社員に与えることで、現場での課題解決能力が飛躍的に向上します。

### **理由2：手厚い個別サポートで挫折しない**

社員研修でよくある課題の一つに「途中で挫折してしまう」というものがあります。特にオンライン学習の場合、疑問をすぐに解決できず、モチベーションが下がってしまうケースは少なくありません。

しかし、Wawiwaでは、この挫折を防ぐためのサポート体制が非常に手厚いのが特徴です。

- **講師との双方向コミュニケーション：** ライブ講義では、チャットや質問時間を設けることで、その場で疑問を解消できます。
- **Slackでの質問対応：** 講義時間外でも、いつでもSlackで講師に質問ができます。これにより、スムーズに学習を進めることができます。
- **課題レビュー：** 提出された課題には、講師から丁寧なフィードバックがもらえます。自分の弱点や、さらにスキルを伸ばすためのアドバイスがもらえるので、着実に成長できます。

このような手厚い個別サポートは、社員一人ひとりの学習進捗に合わせて行われるため、スキルにばらつきがある場合でも安心して導入できます。

### **理由3：派遣事業を持つ会社だからこそ、研修後のキャリアパスが明確**

Wawiwaデータアナリストプログラムを提供するオーアールラボ株式会社は、前述の通り人材派遣業も行っています。これは、単なる教育機関にはない、大きな強みです。

- **市場ニーズを熟知している：** どのようなスキルを持つデータアナリストが、企業から求められているかを常に把握しています。
- **実践的なカリキュラムに反映される：** 市場の最新トレンドをカリキュラムに反映できるため、常に最先端のスキルを学べます。
- **受講後のキャリアを支援：** 派遣業のネットワークを活かし、受講後のキャリアチェンジや副業、転職まで見据えたサポートを提供できます。

「研修を受けて終わり」ではなく、その先に社員のキャリアアップ、ひいては企業の成長まで見据えたサポート体制が整っているのが、Wawiwaの大きな魅力です。

---

## **社員のDXスキルを底上げする「Wawiwaデータアナリスト講座」の活用法**

![](https://blogs.orlab.co.jp/hs-fs/hubfs/undefined-Sep-30-2025-10-33-05-9683-AM.png?width=640&height=478&name=undefined-Sep-30-2025-10-33-05-9683-AM.png)

さて、Wawiwaデータアナリスト講座が、なぜ社員研修に適しているかをご理解いただけたと思います。では、具体的にどのように活用すれば、最大の効果を得られるのでしょうか？ここでは、いくつかの活用法を提案します。

### **活用事例：部門を横断したデータリテラシーの向上**

多くの企業では、データ分析は特定の専門部署（データ分析部門、マーケティング部門など）に限られているのが現状です。しかし、真のDX推進には、全社員がデータを活用する文化が必要です。

例えば、

- **営業担当者：** 過去の顧客データを分析し、次にアプローチすべき顧客を特定する。
- **人事担当者：** 社員のエンゲージメント調査データを分析し、離職率の改善策を立てる。
- **製造担当者：** 生産ラインの稼働データを分析し、非効率な工程を改善する。

このように、各部門の担当者がWawiwaの講座を受講することで、それぞれの業務にデータ分析を活かす力が身につきます。部門間の連携もスムーズになり、全社的にデータを活用する「データドリブン経営」が実現できるようになるのです。

### **導入までの流れと料金体系**

法人としてWawiwaデータアナリストプログラムを導入する場合、以下の流れで進めることができます。

1. **お問い合わせ・資料請求：** まずは、公式サイトからお問い合わせください。
2. **無料相談：** 貴社のDX課題や社員のスキルレベルをヒアリングし、最適な導入プランを提案します。
3. **研修開始：** カリキュラムの詳細や料金体系にご納得いただけたら、研修を開始します。
4. **助成金申請のサポート：** 必要に応じて、助成金の申請に関する情報提供やサポートも行います。

料金体系については、受講人数や期間によってカスタマイズが可能です。まずはお気軽にご相談いただき、貴社に最適なプランを一緒に考えていきましょう。

---

## **おわりに**

![](https://blogs.orlab.co.jp/hs-fs/hubfs/undefined-Sep-30-2025-10-33-07-5097-AM.png?width=640&height=480&name=undefined-Sep-30-2025-10-33-07-5097-AM.png)

「第四次産業革命スキル習得講座」の活用は、単なる社員教育ではありません。それは、激変するビジネス環境の中で、企業が生き残り、成長するための未来への投資です。

Wawiwaデータアナリスト講座は、経済産業省のお墨付きを持つ質の高いカリキュラムと、未経験者でも挫折しない手厚いサポート体制、そして研修後のキャリアまで見据えた支援によって、あなたの会社のDX推進を力強く後押しします。教育訓練給付制度を利用すれば、\*\*受講料の最大80%\*\*が給付される可能性もあります。

もし、社員のリスキリングやDX推進に課題を感じているのであれば、まずは第一歩として、Wawiwaデータアナリスト講座の**無料の資料請求や個別相談**に申し込んでみてはいかがでしょうか？

**【Wawiwaデータアナリスト講座の詳細はこちらから】**

- **無料資料ダウンロード**
- **個別相談会への参加**

ご担当者様からのご連絡を、心よりお待ちしております。

---

## **Wawiwaデータアナリスト講座に関するよくある質問**

![](https://blogs.orlab.co.jp/hs-fs/hubfs/undefined-Sep-30-2025-10-33-04-4204-AM.png?width=640&height=427&name=undefined-Sep-30-2025-10-33-04-4204-AM.png)

### **本当にプログラミング未経験でも大丈夫ですか？**

はい、ご安心ください。Wawiwaデータアナリスト講座は、完全にプログラミング未経験の方を対象としています。Excelから始めて、段階的にPythonやSQLといったプログラミングを学んでいくカリキュラムなので、いきなり難しい内容に直面することはありません。講師の丁寧なサポートも付いているので、安心して学習を進められます。

### **受講期間はどのくらいですか？**

このプログラムは6ヶ月間の集中的なカリキュラムです。週に数時間のライブ講義と、個別の課題に取り組むことで、短期間でデータ分析に必要なスキルを体系的に身につけることができます。

### **法人での利用を検討していますが、費用はどのくらいかかりますか？**

法人向けの料金プランは、受講される人数やご希望のカスタマイズ内容によって異なります。まずはお気軽にお問い合わせいただき、貴社の状況に合わせた最適なプランをご提案させていただきます。個人で受講される場合は、教育訓練給付制度を利用して**最大80%の給付**が受けられる場合もございますので、ぜひご相談ください。

 

### Leave a Comment

## 関連記事

[![](https://blogs.orlab.co.jp/hubfs/undefined-Sep-11-2025-06-43-27-3482-AM.png)](https://blogs.orlab.co.jp/ja/dataanalystblog/fourth-industrial-revolution-skills-acquisition-course-for-beginners)

### [第四次産業革命スキル習得講座とは？初心者でもわかる内容・スキル・選び方を徹底解説](https://blogs.orlab.co.jp/ja/dataanalystblog/fourth-industrial-revolution-skills-acquisition-course-for-beginners)

AIやデジタル技術の進化により、働き方や求められる能力は大きく変化しています。その流れの中心にあるのが第四次産業革命です。

![ORLAB](https://app.hubspot.com/settings/avatar/d41d8cd98f00b204e9800998ecf8427e) 

[ORLAB](https://blogs.orlab.co.jp/ja/dataanalystblog/author/orlab) 

[続きを読む](https://blogs.orlab.co.jp/ja/dataanalystblog/fourth-industrial-revolution-skills-acquisition-course-for-beginners)

[![](https://lh7-rt.googleusercontent.com/docsz/AD_4nXfW5Kx9W0d1ui5fgsUY2oqnuMXYP3wyjrH2e3J0L-g6eQyb_15WfgxdIzOFjYlp_0figAxUJ3PuHQ-NCO9i78TmxHMFgkmx1qlOi8XUpbv1eUe-wcMVlIjkHcpBi0YycUjCFS0VqA?key=DmKhaPGIIkOJ20GmpXCr9Q)](https://blogs.orlab.co.jp/ja/dataanalystblog/fourth-industrial-revolution-skills-acquisition-course-certification-system)

### [未経験からデータアナリストへ。給付金で費用を抑えるには？Wawiwa講座の全貌を解説](https://blogs.orlab.co.jp/ja/dataanalystblog/fourth-industrial-revolution-skills-acquisition-course-certification-system)

「事務職だけど、このままでいいのかな…」「この先もずっとルーティンワークなのかな…」 もしあなたが今、そうした漠然とした不安を抱えているとしたら、この記事はあなたのためのものです。

![ORLAB](https://app.hubspot.com/settings/avatar/d41d8cd98f00b204e9800998ecf8427e) 

[ORLAB](https://blogs.orlab.co.jp/ja/dataanalystblog/author/orlab) 

[続きを読む](https://blogs.orlab.co.jp/ja/dataanalystblog/fourth-industrial-revolution-skills-acquisition-course-certification-system)

```json
{
  "@context" : "https://schema.org",
  "@type" : "BlogPosting",
  "author" : {
    "@type" : "Person",
    "name" : "ORLAB",
    "url" : "https://blogs.orlab.co.jp/ja/dataanalystblog/author/orlab"
  },
  "dateModified" : "2025-09-30T10:37:29.634Z",
  "datePublished" : "2025-09-30T10:37:29.000Z",
  "headline" : "【法人向け】DX推進を加速する「第四次産業革命スキル習得講座」の選び方｜社員研修での活用ガイド",
  "image" : [ "https://blogs.orlab.co.jp/hubfs/undefined-Sep-30-2025-10-33-02-2913-AM.png" ],
  "mainEntityOfPage" : {
    "@id" : "https://blogs.orlab.co.jp/ja/dataanalystblog/fourth-industrial-revolution-skills-acquisition-course-data-science",
    "@type" : "WebPage"
  },
  "publisher" : {
    "@type" : "Organization",
    "logo" : {
      "@type" : "ImageObject",
      "url" : "https://blogs.orlab.co.jp/hubfs/head_logo-1.gif"
    },
    "name" : "オーアール・ラボ株式会社"
  }
}
```